OBIETTIVI E FINALITÀ:

Il percorso ha l’obiettivo di mettere in pratica processi di pensiero secondo un modello specifico in grado di ridurre la complessità delle situazioni contingenti per mezzo dell’osservazione, comprensione e superamento delle difficoltà, con l’intento di guardare oltre e riuscire a concentrarsi sull’essenziale.

Questo corso è finalizzato ad aiutare i partecipanti a sviluppare le competenze necessarie per comprendere e gestire meglio se stessi e, di conseguenza, riuscire a farlo con gli altri. Entrando in contatto con gli strumenti di sviluppo riservati esclusivamente ai professionisti del settore, i partecipanti saranno chiamati ad immedesimarsi nel ruolo di coach, anche a livello esperienziale, ed uno degli scopi principali consiste nel diventare molto più consapevoli, attenti, empatici e coinvolgenti verso sé stessi e gli altri. Crescere a livello personale e professionale, avere relazioni soddisfacenti, ottenere la soddisfazione lavorativa desiderata, migliorare la propria capacità di interagire o guidare gli altri, dando un esempio concreto ed affidabile da seguire. Un percorso volto alla ricerca e la scoperta delle proprie capacità, dei propri talenti e lo sviluppo degli medesimi, seguiti da un’applicazione pratica delle suddette capacità, in modo da diventare un buon team leader (con i propri dipendenti, colleghi, familiari, amici, etc), per chi sentisse il desiderio di aiutare gli altri con le competenze acquisite.

ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO:

I temi che verranno trattati durante il percorso formativo sono:

• Migliorare le relazioni;
• Riconoscere e sfruttare al massimo il potenziale;
• Aumentare la motivazione;
• Comunicare in maniera efficace;
• Riconoscere e gestire le emozioni;
• Migliorare l’autostima e l’autoefficacia;
• Allontanare i pensieri negativi e le convinzioni limitanti;
• Definire e raggiungere obiettivi;
• Costruire un piano d’azione efficace;
• Resilienza e assertività;
• Sviluppare empatia,
• Accenni di Neuroscienza;
• Modelli di Coaching,
• The S.C.A.R.F. Model.