La Formazione Generale ha l’obiettivo di far acquisire ai lavoratori le nozioni base della sicurezza sul lavoro, in osservanza e ai sensi del comma 1 dell’art. 1 dell’art 37 del D.Lgs. n. 81/2008 e dell’accordo Stato – Regioni sulla formazione del 21/12/2011. Il corso riguarda tutti i settori o comparti aziendali, è dedicato alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro: rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.

La Formazione Specifica (in riferimento alla lettera b) del comma 1 e al comma 3 dell’articolo 37 del D.Lgs 81/2008 è da svolgere in riferimento ai rischi connessi con le mansioni e i possibili danni caratterizzanti il settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Questa formazione è soggetto alle ripetizioni periodiche previste al comma 6 dell’articolo 37 del D.Lgs 21/2008, con riferimento ai rischi individuati ai sensi dell’articolo 28.

Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., in materia di sicurezza e igiene sui luoghi di lavoro, il datore di lavoro dovrà provvedere entro 60 giorni dalla data di assunzione del lavoratore ad erogare il corso di Formazione Generale della durata di 4 ore e il corso di Formazione Specifica avente durata variabile in base al codice ATECO 2007 dell’azienda.  A tal proposito, la normativa di riferimento classifica le aziende in tre fasce di rischio:

• Rischio Basso (4 ore) | commercio, alloggio/ristorazione, finanziarie/assicurative, immobiliari, professionali, servizi domestici, associazioni (ricreative, culturali e sportive)
• Rischio Medio (8 ore) | agricoltura, pesca, trasporto e magazzinaggio, amministrazione pubblica e difesa, istruzione
• Rischio Alto (12 ore) | estrazione minerali, costruzioni, attività manifatturiere/impiantistiche (industria alimentare, tessile, legno e chimica), sanità e assistenza sociale, laboratori odontotecnici