OBIETTIVI
La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 44 D.Lgs 81/15 è responsabilità del datore di lavoro e viene gestita efficacemente grazie alla presenza di un referente aziendale nominato dal Datore di Lavoro stesso.
Il tutor o referente aziendale deve conoscere e saper applicare gli aspetti relazionali e normativi che regolano la formazione tecnico-specialistica dell’apprendista, così da poter gestire l’intero percorso formativo del dipendente coerentemente con quanto stabilito dalla normativa vigente: si vogliono evitare pertanto i rischi di un eventuale disconoscimento dell’apprendistato con le conseguenti sanzioni economiche.
DESTINATARI
Tutti i tutor o referenti aziendali nominati dal Datore di Lavoro per affiancare gli apprendisti professionalizzanti assunti ai sensi del D.Lgs 81/15.
CONTENUTI
Il percorso formativo fornirà ai partecipanti nozioni molto pratiche ed utili in ambito relazionale e normativo.
Il percorso formativo affronterà i diversi stili comunicativi e comportamentali, le modalità più funzionali per gestire l’inserimento in azienda dell’apprendista, l’approccio per motivare all’apprendimento e consentiranno al tutor aziendale di applicare un corretto approccio relazionale ai propri collaboratori.
Gli aspetti normativi e burocratici prevedono l’approfondimento di alcuni contenuti quali: il contratto di apprendistato professionalizzante; il contesto normativo e le caratteristiche del tutor aziendale, il ruolo e le funzioni del tutor; la conoscenza della busta paga; gli obblighi normativi quali, ad esempio, la stesura del piano formativo del dipendente.
CORSO PER TUTOR APPRENDISTI |
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SECONDA EDIZIONE | 8 e 9 aprile 2019 | dalle ore 09:00 alle ore 13:00 | € 120,00 + IVA
Quota associati A.L.IM € 100,00 + IVA |
Sede del corso: Via San Bartolomeo . 25128 Brescia (BS) | Email: brescia@amsiform.com |