La formazione che continua

Regione Lombardia ha stanziato nuovi fondi per promuovere una formazione continua gratuita al fine di poter supportare le aziende nel proiettarsi verso l’innovazione e la competitività aziendale.

L’obiettivo è migliorare le soft Skills richieste dal Nuovo Welfare.

DESTINATARI

La formazione è destinata a:

  • lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie: – lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato; – soci-lavoratori di cooperative; – nel solo caso di impresa familiare, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa; – coadiuvanti delle imprese commerciali e i soci lavoratori di attività commerciale e di imprese in forme societarie, individuate dagli imprenditori, compresi gli artigiani;
  • titolari e soci di micro, piccole, medi e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
  • lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

Gli interventi sono finanziati grazie a un voucher, dal valore massimo di  € 2.000,00 riconosciuto per ogni partecipante, fino ad un totale di € 50.000,00 per ogni impresa al fine di beneficiare di corsi di formazione da scegliere nell’ambito di un catalogo regionale.

Le proposte formative sono individuate nelle seguenti aree:

  • Internazionalizzazione delle imprese;
  • Sostenibilità ambientale;
  • Benessere organizzativo aziendale (art, 17 quinquies della L.R. n. 30/2015);
  • Cluster tecnologici lombardi “S32 multifondo (strategie di ricerca e innovazione per la “specializzazione intelligente” nell’ambito delle politiche comunitarie di coesione FESR);
  • Turismo, eventi e territorio;
  • Competitività delle imprese.

Nell’area del benessere organizzativo sarà possibile finanziare anche la formazione per le nuove figure professionali del Disability manager, Diversity manager e Welfare manager.

VALORE DEL VOUCHER

  • fino a € 2.000  per lavoratore;
  • fino a € 50.000 per impresa beneficiaria.

DOTAZIONE FINANZIARIA

  • Euro 26 Milioni a valere sul POR FSE 2014 -2020;
  • Euro 500.000 a valere sulla risorse del Fondo disabili.

 

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Email: formazione@amsiform.com

Telefono aziendale: 351 7770812