Apprendistato
Il D.Lgs del 15 giugno 2015 n. 81, prevede che tutte le aziende che assumono personale con contratto di apprendistato professionalizzante debbano garantire un’adeguata formazione da svolgere internamente ed esternamente all’azienda.
FORMAZIONE INTERNA ALL'AZIENDA
FORMAZIONE ESTERNA ALL'AZIENDA
L’apprendista, sulla base del titolo di studio di cui è in possesso, deve svolgere, inoltre, una formazione esterna all’azienda erogata e organizzata da enti accreditati in Regione.
Il numero di ore da frequentare è delineato nel Piano Formativo Individuale (PFI) e varia in base al titolo di studio:
- n. 120 ore da assolvere entro la fine del periodo di apprendistato per coloro che sono in possesso di un titolo di studio pari o inferiore alla licenza media.
- 80 ore da assolvere entro la fine del periodo di apprendistato per coloro che sono in possesso di un titolo di studio che rilascia un diploma (sia esso professionale o di scuola superiore).
- n. 40 ore da assolvere entro la fine del periodo di apprendistato per coloro che sono in possesso di un titolo di studio che rilascia un diploma di laurea.
Il Piano Formativo Individuale (PFI) è un documento obbligatorio allegato al contratto di apprendistato che individua il percorso dell’apprendista finalizzato al raggiungimento della qualifica finale.
Tale percorso deve essere tracciato all’interno del Registro
delle ore tecnico-professionalizzanti.
Per consentire di ottemperare a tutti gli obblighi formativi, compresi quelli da svolgere esternamente all’azienda, AM.SI.Form fornisce servizi di:
- stesura del Piano Formativo Individuale
- predisposizione del Registro delle ore tecnico professionalizzanti
- monitoraggio degli adempimenti gestione dello scadenzario
- proposta di corsi formativi ad hoc al fine di assolvere all’obbligo formativo
